Бизнес в Словении

Интересный факт! Минимальная зарплата в Словении превышает зарплату мечты в России.

Современный бизнес не знает границ. В настоящее время практически каждый заинтересованный бизнесмен может открыть своё дело в любой стране мира. Самый главный и важный вопрос, который встаёт перед владельцем бизнеса – выбор страны. В настоящее время большой популярностью для открытия своего дела пользуется маленькая Словения.

Благодаря своему выгодному географическому положению, мягкому климату и лояльности к бизнесу, страна занимает лидирующее место среди самых привлекательных стран.

Привлекательность Словении как страны для бизнеса

Словения находится в самом центре Европы, где её соседями являются экономически развитые страны Италия, Австрия, Венгрия и Хорватия. С 2004 года страна является полноправным членом Евросоюза, спустя три года вошла в Шенгенскую зону и использует в расчётах евро. Жители крупных городов свободно говорят на английском языке. Развитие туризма дало толчок для стремительного развития страны и сделало её ещё более привлекательной для развития бизнеса. Согласно анализу, проводимому журналом «Форбс», Словения является одной из 12 лучших стран для ведения бизнеса.

Как открыть свой бизнес в Словении

Открыть свой бизнес в этой стране не составляет особого труда. Законы государства позволяют легко зарегистрировать свою компанию как для граждан своей страны, так и для иностранцев. Зарегистрировать бизнес можно совершенно бесплатно и в одном месте. Регистрация компании может занимать до семи дней. Однако при всей простоте есть некоторые нюансы, которые следует учитывать. Иностранные граждане, не члены Евросоюза, имеют право открыть в стране компанию одного из трёх видов:

  • Общество с ограниченной ответственностью;
  • Дочернюю компанию;
  • Представительство (или филиал).

Можно, конечно, купить и готовую компанию. Однако в данном случае следует иметь в виду, что в таком случае бизнесмен берёт на себя некоторые обязательства. Например, в случае, если компания имела запрет на приглашение на работу иностранцев, придётся соблюдать это правило и дальше. В данном случае смена собственника не может отменить уже существующие ограничения или долги.

Прежде, чем зарегистрировать новую компанию в Словении, акционерам и представителям необходимо приехать в страну за десять дней до предполагаемой регистрации и пройти несколько необходимых процедур.

Для открытия компании потребуется уставный капитал в размере 7,5 тысяч евро. Эта сумма впоследствии может быть израсходована на нужды компании.

Важное дополнение – при открытии филиала уже существующей компании уставный капитал не нужен.

Второй шаг: каждый учредитель и представитель компании должен получить налоговый номер, а также предоставить справку о том, что у него отсутствует судимость. Если в качестве учредителя выступает юридическое лицо, то необходимо иметь выписку из ЕГРЮЛ. Кроме того, нужно будет получить юридический адрес регистрируемой организации. После того, как получен акт о создании новой компании, следует открыть временный счёт в банке, куда вносится вся сумма уставного капитала. Через пять дней после всех проведенных процедур компания считается официально зарегистрированной. Далее представителю компании нужно заменить временный счёт в банке на постоянный, и компания может начинать свою работу.

При этом следует учитывать и тот факт, что некоторые виды деятельности требуют получения лицензий и разрешений. Поэтому, прежде, чем оформлять бизнес, следует внимательно изучить законодательство и особенности того направления, которое предстоит развивать.

Одной из распространённых форм ведения бизнеса в Словении является индивидуальное предпринимательство. Однако, для того, чтобы зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, нужно прожить на территории страны не менее одного года.

Регистрация бизнеса в данной стране даёт право получить вид на жительство не только для себя, но и для всех членов своей семьи.

Особенности ведения бизнеса в Словении

Для ведения бизнеса в стране существует ряд особенностей, которые следует учитывать владельцу, если он желает принять на работу сотрудников из неевропейских стран. Для этого нужно выполнить одно из трёх условий:

  1. внести на счёт организации 50 тысяч евро в качестве инвестиций.
  2. нанять сотрудника – выходца из ЕС, не менее чем на полгода и на полный день.
  3. обеспечивать и поддерживать финансовый оборот в 10 тысяч евро ежемесячно в течение полугода.

Многие бизнесмены иногда неправильно трактуют эти условия. Поэтому следует обратить особое внимание на изучение и правила соблюдения этих условий.

Внесение 50 тысяч в качестве инвестиций означает, что компания обязуется купить что-то необходимое для ведения бизнеса и развития производства или услуг.

Второе условие подразумевает то, что представитель может подать заявление на ВНЖ только после того, как нанятый им работник-гражданин Евросоюза отработает на предприятии не менее полугода.

Третье условие также следует понимать буквально: оборот компании должен быть от регулярной предпринимательской деятельности и подтверждается ежемесячно.

Особенности налогообложения в Словении

Налогообложение в стране одно из самых лояльных в Европе. Ставка налога на прибыль организации составляет 17%. Это самая низкая ставка в Евросоюзе, что является самым большим плюсом. Размер подоходного налога определяется по прогрессирующей шкале и начинается от 16%. НДС составляет 22%, на некоторые виды товаров и услуг действует пониженная ставка в размере 9,5%. Минимальный размер заработной платы – 1100 евро, включая все налоги и необходимые отчисления. После уплаты всех необходимых платежей работник получает на руки около 700 евро. Кроме того, страна имеет соглашение с рядом других европейских стран об избежании двойного налогообложения. Также законодательство относиться лояльно к компаниям, которые не имеют прибыли или показывают убыток. Никаких особых требований не предъявляется, и не нужно платить никаких налогов, кроме необходимых платежей, связанных с заработной платой.


Возможно ты пропустил:


По теме: